錢江潮評 | 讓高質(zhì)量發(fā)展插上人才的翅膀
發(fā)布時(shí)間：2018-06-05 09:23
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人才自古以來就是稀缺資源。無論是周公吐哺、天下歸心的禮賢下士，還是劉玄德三顧茅廬的求才若渴，都凸顯了人才的重要價(jià)值?！鞍l(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力?！绷?xí)近平總書記的話語擲地有聲、意味深長。當(dāng)今世界，綜合實(shí)力的競爭歸根到底是人才的競爭。人才是一個(gè)國家、一個(gè)地方發(fā)展的核心競爭力。
浙江歷來是重視人才、需要人才、發(fā)展人才的地方。早在2003年，時(shí)任浙江省委書記的習(xí)近平同志就主持召開了第一次全省人才工作會(huì)議，作出人才強(qiáng)省戰(zhàn)略部署。其后，浙江省委將“進(jìn)一步發(fā)揮浙江的人文優(yōu)勢，積極推進(jìn)科教興省、人才強(qiáng)省，加快建設(shè)文化大省”作為“八八戰(zhàn)略”的一個(gè)重要方面來謀劃、去落實(shí)。這些年來，一幕幕以人才促發(fā)展的生動(dòng)畫面在浙江大地不斷上映。
當(dāng)前，浙江正處在轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，爬坡過坎、滾石上山，任務(wù)艱巨而繁重。唯有插上人才的翅膀，讓各類人才充分集聚，讓智慧才華充分施展，方能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
用求賢的誠意招攬人才。近來，全國各地對人才的重視空前提高，需求不斷增強(qiáng)，人才爭奪戰(zhàn)持續(xù)高熱，大招頻頻。先有武漢9條“搶人”政策留住百萬大學(xué)生，后有西安13條“升級版”人才政策零門檻落戶、花重金求才。浙江也不甘示弱，深入實(shí)施“人才+”行動(dòng)計(jì)劃，以務(wù)實(shí)作風(fēng)和滿滿誠意，放眼全球招才引智，上演新時(shí)代的“三顧茅廬”故事；打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)、高等教育平臺(tái)、科技研發(fā)平臺(tái)、企業(yè)平臺(tái)等四大類平臺(tái)，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)越的工作條件。栽下梧桐樹，引得鳳凰來，浙江正朝著人才強(qiáng)省的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
用完善的政策培育人才。引來“鳳凰”只是第一步，關(guān)鍵是要養(yǎng)好“鳳凰”。當(dāng)前，人力資源得不到有效配置、人才考核機(jī)制不夠健全、人才培養(yǎng)模式不完善等問題在浙江各地不同程度地存在。如何破解這些難題，讓聰明才智充分涌流是迫切需要解決的問題。作為改革開放的先行地，浙江高擎改革創(chuàng)新的大旗，向頑瘴痼疾開刀，打破壇壇罐罐，以“最多跑一次”改革為牽引，撬動(dòng)人才體制機(jī)制變革、工作方式創(chuàng)新，以改革動(dòng)力換來人才活力。2016年，浙江出臺(tái)“人才新政”25條，使人才活力充分釋放。在此基礎(chǔ)上，省市縣和省直有關(guān)單位共出臺(tái)相關(guān)人才政策200余個(gè)。今年，浙江又列出了任務(wù)書、時(shí)間表，聚天下英才共建浙江、發(fā)展浙江的良好態(tài)勢日益形成。
用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)人才。一個(gè)交響樂團(tuán)需要各種樂器交相輝映才能演奏出動(dòng)人的樂章。同樣，各類人才各顯神通才是最好的發(fā)展局面，不能唯學(xué)歷論、唯論文論，指望用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子來評價(jià)人才。前不久，浙江打破地域、戶籍、身份等限制，深入推進(jìn)職稱制度改革，扭轉(zhuǎn)評價(jià)與使用脫節(jié)的現(xiàn)象，樹立“問東家、問專家、問大家”的正確導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)了一次大突破。40多位職業(yè)農(nóng)民憑借專業(yè)特長獲評了高級職稱。人人皆可成才、人人盡展其才正逐漸從浙江目標(biāo)變?yōu)檎憬瓕?shí)踐。
功以才成，業(yè)由才廣?！爸枴本掭喴呀?jīng)起航，必將借力人才強(qiáng)省的浩蕩東風(fēng)，駛向更加寬廣的海域。