公職人員！凡提必審 還涉及工資、養(yǎng)老等 請重視這份檔案！
發(fā)布時間：2018-11-30 14:14
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檔案無小事。個人信息、讀書經(jīng)歷、工作經(jīng)歷......都會被記錄并保存下來。轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、養(yǎng)老保險辦理、工齡認(rèn)定等多方面都需要用到檔案。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善。跟小編一起來看看——
什么是干部人事檔案？
干部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等有關(guān)部門在黨的組織建設(shè)、干部人事管理、人才服務(wù)等工作中形成的，反映干部個人政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料。
《干部人事檔案工作條例》適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案管理工作，11月20日起施行。
干部人事檔案包括哪些內(nèi)容？
1、履歷類材料。主要有《干部履歷表》和干部簡歷等材料。
2、自傳和思想類材料。
3、考核鑒定類材料。主要有平時考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任（聘）期考核，工作鑒定，重大政治事件、突發(fā)事件和重大任務(wù)中的表現(xiàn)，援派、掛職鍛煉考核鑒定，黨組織書記抓基層黨建評價意見等材料。
4、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒和教育培訓(xùn)類材料。
5、政審、審計(jì)和審核類材料。
干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業(yè)結(jié)論性評價等材料。
6、黨、團(tuán)類材料。
7、表彰獎勵類材料。主要有表彰和嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱號，先進(jìn)事跡以及撤銷獎勵等材料。
8、違規(guī)違紀(jì)違法處理處分類材料。
9、工資、任免、出國和會議代表類材料。主要有工資待遇審批、參加社會保險，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調(diào)配、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置、退（離）休、辭職、辭退，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記、遴選、選調(diào)、調(diào)任、職級晉升，職務(wù)、職級套改，事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升，出國（境）審批，當(dāng)選黨的代表大會、人民代表大會、政協(xié)會議、群團(tuán)組織代表會議、民主黨派代表會議等會議代表（委員）及相關(guān)職務(wù)等材料。
10、其他可供組織參考的材料。主要有畢業(yè)生就業(yè)報到證、派遣證，工作調(diào)動介紹信，國（境）外永久居留資格、長期居留許可等證件有關(guān)內(nèi)容的復(fù)印件和體檢表等材料。
干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”
《干部人事檔案工作條例》突出全面從嚴(yán)要求，并明確：組織人事部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審”，在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調(diào)、交流，人才引進(jìn)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置，檔案轉(zhuǎn)遞、接收等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時做好干部人事檔案審核工作。
重點(diǎn)審核干部的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒、獎懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等。
具體來說，以下7種情況，會用到干部人事檔案。
1、政治審查、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員管理等；
2、干部錄用、聘用、考核、考察、任免、調(diào)配、職級晉升、教育培養(yǎng)、職稱評聘、表彰獎勵、工資待遇、公務(wù)員登記備案、退（離）休、社會保險、治喪等；
3、人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評選、推送等；
4、巡視、巡察，選人用人檢查、違規(guī)選人用人問題查核，組織處理，黨紀(jì)政務(wù)處分，涉嫌違法犯罪的調(diào)查取證、案件查辦等；
5、經(jīng)具有干部管理權(quán)限的黨委（黨組）、組織人事部門批準(zhǔn)的編史修志，撰寫大事記、人物傳記，舉辦展覽、紀(jì)念活動等；
6、干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)問題等；
7、其他因工作需要利用的事項(xiàng)。
從以上7條可以看出，干部人事檔案不僅關(guān)系著公職人員職業(yè)發(fā)展，還與工資、社保、退（離）休等多項(xiàng)重要事宜相關(guān)。
嚴(yán)禁不如實(shí)填報干部人事檔案
《干部人事檔案工作條例》要求，嚴(yán)禁篡改、偽造干部人事檔案；嚴(yán)禁提供虛假材料、不如實(shí)填報干部人事檔案信息；嚴(yán)禁利用職務(wù)、工作上的便利，直接實(shí)施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或者在知情后不及時向組織報告。
2018年10月1日起施行的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》明確，篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
延伸
閱讀
《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》曾刊文劍指檔案造假。文章稱，縱觀近幾年官員檔案造假問題，人數(shù)不少，其中有已落馬的省部級大老虎，也有科級干部。此外，造假的形式五花八門。
2015年7月6日，中紀(jì)委的通報顯示，新疆首虎、自治區(qū)人大常委會原副主任栗智“嚴(yán)重違反紀(jì)律，檔案造假，向組織隱瞞本人真實(shí)年齡”。由此，栗智成了首個被通報年齡造假的省部級官員。
同年3月9日，廣東省委原常委、珠海市委原書記李嘉被雙開。中紀(jì)委在對李嘉嚴(yán)重違紀(jì)問題的通報中有一句話，“嚴(yán)重違反組織紀(jì)律，篡改本人檔案并向組織提供虛假說明”。
2017年5月，司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光被雙開。通報提到，他年齡、入黨材料、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、家庭情況等全面造假，長期欺瞞組織。
提醒：
請公職人員重視
這份壓縮了的“人生紙張”
認(rèn)真填寫，嚴(yán)肅對待。
（來源：工人日報客戶端）