01

單位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保？

謠言流傳度：★★★★ 迷惑指數(shù)：★★★★

辟謠

職工的社保繳費基數(shù)一般是按職工上一年月平均工資（或個人上月工資）來確定的，職工工資越高，社保繳費基數(shù)就會越高。但是，繳費基數(shù)存在上下限。如果職工的繳費基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費基數(shù)，就按照最低繳費基數(shù)繳納社保；如果繳費基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費基數(shù)，就按照最高繳費基數(shù)繳納社保。

02

員工可以自愿放棄社保？

謠言流傳度：★★★★ 迷惑指數(shù)：★★★★

辟謠

為員工參加社會保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位和職工必須依法參加社會保險。勞動者出具的放棄參保的聲明，無論是否自愿，都是違反法律強制性規(guī)定的，在法律上是無效的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

03

男性職工不用繳納生育保險？

謠言流傳度：★★★ 迷惑指數(shù)：★★★

辟謠

社保法明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。這里的“職工”，不分男女，均應(yīng)按規(guī)定參加生育保險。

（來源:互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺公眾號